Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal para garantizar la incorporación de talento alineado con la cultura y objetivos de la empresa.
Diseñar y llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo que potencien el rendimiento y crecimiento profesional de los empleados.
Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, facilitando la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Participar en negociaciones comerciales con clientes, proveedores u otras partes.
Elaborar y ejecutar estrategias de Fidelización y Captación para alcanzar los objetivos de ventas.
Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave.
Atender las necesidades de los clientes para garantizar la satisfacción y la retención.